Gaji PT Primafood Interntional – Siapa sih yang nggak kenal dengan perusahaan makanan siap saji ini? Dari anak-anak sampai orang dewasa, semua pasti sudah pernah memakan makanan yang diproduksi oleh perusahaan ini. Tapi, pernahkah kamu berpikir bagaimana makanan siap saji ini diproduksi? Atau lebih menariknya lagi, bagaimana rasanya bekerja di perusahaan yang membuat makanan siap saji yang enak itu?
PT Primafood International adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang distribusi dan ritel produk pangan, khususnya makanan olahan beku. Sebagai bagian dari PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk, yang merupakan anak perusahaan dari Charoen Pokphand Group (C.P. Group) asal Thailand, perusahaan ini telah menjadi penyedia pangan terpercaya dengan jaringan yang luas di seluruh negeri. Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, PT Primafood International terus berupaya memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia sekaligus mendukung visi menjadi pelaku bisnis pangan kelas dunia.
Sejarah PT Primafood International
PT Primafood International didirikan pada tahun 2000 dan merupakan bagian dari ekspansi bisnis PT Charoen Pokphand Indonesia, yang awalnya berdiri pada 7 Januari 1972 dengan nama PT Charoen Pokphand Indonesia Animal Feedmill Co. Limited. Perusahaan ini memulai langkahnya di industri pengolahan makanan berbahan baku ayam pada tahun 1997 dengan mendirikan pabrik di Cikande, Serang, Banten. Dari situ, PT Primafood International mulai mengembangkan produk olahan beku dengan merek ternama seperti Fiesta dan Champ, termasuk nugget, sosis ayam, bakso ayam, dan kentang olahan.
Salah satu tonggak penting dalam perjalanan perusahaan adalah pendirian Prima Freshmart, jaringan ritel yang mulai beroperasi secara luas sekitar tahun 2010-an. Hingga kini, Prima Freshmart telah memiliki hampir 1.200 gerai yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, dan Sumatera, menawarkan produk seperti ayam segar, ayam beku, telur omega, serta berbagai kebutuhan groceries lainnya. Inovasi terbaru perusahaan adalah peluncuran platform belanja online di www.primafreshmart.com, yang memudahkan konsumen mengakses produk dengan sistem pembayaran aman melalui internet banking, mobile banking, dan transfer ATM.
Profil PT Primafood International
- Nama Perusahaan: PT Primafood International
- Didirikan: 2000
- Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
- Induk Perusahaan: PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk (bagian dari Charoen Pokphand Group)
- Industri: Distribusi dan Ritel Produk Pangan, Makanan Olahan Beku
- Merek Utama: Fiesta, Champ
- Jaringan Distribusi: Prima Freshmart (sekitar 1.200 gerai di Jawa, Bali, dan Sumatera)
Produk Unggulan PT Primafood International
- Makanan olahan beku (nugget, sosis ayam, bakso ayam, kentang olahan)
- Ayam segar dan beku
- Telur omega
- Produk groceries (beras, bumbu dapur, makanan instan)
Lokasi Operasional: Perusahaan memiliki kantor cabang di Medan, Palembang, Banten, Jakarta, Bandung, Semarang, dan Surabaya, didukung oleh jaringan gudang strategis untuk distribusi yang efisien.
Komitmen terhadap Kualitas dan Keberlanjutan
PT Primafood International menerapkan standar kualitas yang ketat dalam setiap proses produksinya. Perusahaan telah mendapatkan sertifikasi seperti ISO 9001:2008 untuk manajemen mutu dan HACCP versi CODEX untuk keamanan pangan. Selain itu, semua produknya tersertifikasi halal oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan terdaftar di Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM). Pengolahan dilakukan dengan teknologi canggih dan pengawasan quality control (QC) yang ketat, memastikan produk tetap segar dan aman dikonsumsi.
Perusahaan juga berkomitmen terhadap keberlanjutan dengan mengelola operasinya sesuai peraturan lingkungan dan berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup masyarakat. Visi PT Primafood International adalah menjadi penyedia pangan terpercaya di Indonesia dan dunia, sementara misinya meliputi penyediaan produk berkualitas dengan harga terjangkau serta memudahkan akses belanja melalui kanal offline dan online.
Tantangan dan Persepsi Karyawan
Meskipun PT Primafood International dikenal sebagai perusahaan yang solid, ada beberapa ulasan dari karyawan yang menyoroti tantangan internal, seperti jam kerja panjang (dari pukul 05:00 hingga 21:00 tanpa lembur dibayar) dan kurangnya kompensasi untuk biaya operasional seperti bensin untuk delivery order. Namun, ada pula karyawan yang merasa puas dengan peluang belajar sosialisasi dan manajemen toko, serta gaji yang dinilai kompetitif jika mampu mengelola administrasi dengan baik. Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja di perusahaan ini bervariasi tergantung pada posisi dan individu.
Prospek di Masa Depan
Pada tahun 2025, PT Primafood International diperkirakan akan terus memperluas jaringan Prima Freshmart dan meningkatkan layanan online-nya untuk bersaing di era digital. Dengan dukungan dari Charoen Pokphand Group, perusahaan memiliki potensi besar untuk mengintegrasikan teknologi modern dalam distribusi dan pengolahan, sekaligus memperkuat posisinya sebagai pemimpin pasar pangan olahan di Indonesia.
Daftar Gaji dan Posisi Pada Perusahaan PT Primafood International
| No. | Posisi | Kisaran Gaji (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp2.400.000 – Rp5.000.000 |
| 2 | Kasir Prima Freshmart | Rp3.133.875 – Rp4.900.000 |
| 3 | Quality Assurance (QA) Staff | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 |
| 4 | Staff Retail/Store Supervisor | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| 5 | Manager | RRp9.500.000 – Rp20.000.000 |
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Pada Perusahaan PT Primafood International
- Pendidikan dan Kualifikasi: Karyawan dengan gelar sarjana atau sertifikasi khusus cenderung mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih lama biasanya menerima kompensasi lebih besar.
- Kinerja: Prestasi individu dapat meningkatkan gaji melalui bonus atau insentif.
- Lokasi Penempatan: Gaji dapat lebih tinggi di daerah dengan biaya hidup tinggi seperti Jakarta.
- Tunjangan Tambahan: Termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan insentif kinerja (sekitar 30% dari gaji pokok).
Tunjangan dan Fasilitas
- Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Transportasi: Tergantung posisi, terutama untuk staff mobile.
- Insentif dan Bonus: Berdasarkan pencapaian target kinerja.
- Program Pengembangan: Peluang jenjang karir dan pelatihan internal.
Sistem Kerja Perusahaan PT Primafood International
PT Primafood International mengoperasikan sistem kerja yang terintegrasi untuk mendukung bisnis distribusi dan ritelnya. Berikut adalah elemen utama sistem kerja perusahaan:
Produksi dan Pengolahan
Perusahaan menjalankan proses produksi di pabrik modern, seperti yang terletak di Cikande, Serang, Banten, yang mulai beroperasi sejak 1997. Sistem pengolahan menggunakan teknologi canggih dengan pengawasan ketat melalui quality control (QC). Standar seperti ISO 9001:2008 dan HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) diterapkan untuk menjamin keamanan dan kualitas produk seperti nugget, sosis ayam, dan kentang olahan. Proses ini melibatkan operator produksi yang bertugas menjalankan mesin dan memastikan standar higienis terpenuhi.
Distribusi dan Ritel melalui Prima Freshmart
Sistem distribusi PT Primafood International sangat bergantung pada jaringan Prima Freshmart, yang saat ini memiliki sekitar 1.200 gerai di Pulau Jawa, Bali, dan Sumatera. Produk seperti ayam segar, ayam beku, telur omega, dan groceries didistribusikan melalui gudang strategis yang tersebar di berbagai kota seperti Medan, Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Sistem pengiriman juga didukung oleh layanan online di www.primafreshmart.com, yang memungkinkan pelanggan memesan produk dengan pembayaran melalui internet banking, mobile banking, atau ATM, diikuti pengiriman cepat untuk menjaga kesegaran.
Sistem Pengendalian Internal
Untuk meminimalkan kecurangan dan memastikan operasional berjalan lancar, PT Primafood International menerapkan sistem pengendalian internal yang ketat. Salah satu inovasinya adalah penggunaan aplikasi mobile Actsys untuk absensi karyawan. Aplikasi ini membatasi karyawan hanya bisa absen di toko yang ditugaskan menggunakan satu perangkat HP yang sama, dengan batas ambang waktu masuk. Keterlambatan akan dikenakan potongan gaji setengah hari, mencerminkan disiplin yang tinggi. Selain itu, stock opname dilakukan sebulan sekali oleh tim audit internal untuk menyesuaikan stok fisik dengan sistem, dengan sanksi penggantian rugi jika ada selisih minus akibat kelalaian karyawan.
Pengendalian Eksternal
Perusahaan juga melibatkan pengendalian eksternal untuk meningkatkan kredibilitas. Audit eksternal bersama Dinas terkait memastikan produk memenuhi sertifikasi NKV (Nomor Kelayakan Veteriner). Selain itu, keterlibatan dalam kegiatan masyarakat seperti bazar atau senam mingguan membantu membangun hubungan baik dengan lingkungan sekitar sekaligus mempromosikan merek. Penggunaan teknologi canggih dalam transaksi dan penyediaan alat pemadam api (APAR) menunjukkan upaya antisipasi kecurangan dan keamanan.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sistem kerja PT Primafood International juga mencakup pengelolaan karyawan yang terstruktur. Posisi seperti kasir, staff retail, dan quality assurance (QA) staff memiliki tugas spesifik, seperti melayani pelanggan, mengelola stok, dan melakukan audit food safety. Proses rekrutmen melibatkan pengiriman dokumen seperti CV, ijazah, KTP, dan surat sehat, dengan kualifikasi bervariasi (SMA/SMK untuk kasir, S1 untuk QA). Data absensi, kontrak karyawan, dan posisi toko dimonitor melalui sistem SAP dan Web AX, sementara dokumen diarsipkan setiap akhir bulan untuk keperluan administratif.
Kesimpulan
PT Primafood International merupakan perusahaan distribusi dan ritel pangan ternama di Indonesia yang telah membuktikan perannya sebagai bagian integral dari PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk dan Charoen Pokphand Group. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan fokus pada produksi makanan olahan beku merek Fiesta dan Champ, serta jaringan Prima Freshmart yang kini mencakup sekitar 1.200 gerai di Jawa, Bali, dan Sumatera. Dengan sistem kerja yang terintegrasi, meliputi produksi berstandar tinggi (ISO 9001:2008 dan HACCP), distribusi efisien, dan pengendalian internal/eksternal melalui teknologi seperti Actsys dan SAP, PT Primafood International berhasil menjaga kualitas dan keselamatan produk seperti ayam segar, beku, telur omega, dan groceries.
Perusahaan ini menunjukkan komitmen kuat terhadap inovasi, terlihat dari peluncuran platform online www.primafreshmart.com dan berbagai sertifikasi keamanan pangan, termasuk halal dari MUI dan pendaftaran BPOM. Meskipun menghadapi tantangan seperti keluhan karyawan terkait jam kerja panjang dan kurangnya tunjangan operasional, serta risiko kecurangan yang diatasi dengan sistem pengawasan ketat, PT Primafood International tetap menjadi pemimpin di industri pangan. Prospeknya di tahun 2025 sangat menjanjikan dengan potensi ekspansi digital dan integrasi teknologi canggih, selama perusahaan terus memperbaiki kesejahteraan karyawan dan transparansi operasional. Dengan visi menjadi penyedia pangan terpercaya, PT Primafood International siap menghadapi dinamika pasar sambil terus melayani masyarakat Indonesia dengan produk berkualitas tinggi.
