Gaji PT PWI – Kita akan membahas tuntas tentang PT PWI, perusahaan sepatu ternama yang punya pabrik di Jepara dan Rembang.
Dari gaji yang bikin mata berbinar hingga tunjangan yang bikin hati berbunga-bunga, semua akan kita kupas di sini!
Tapi tunggu dulu! Sebelum kita melompat ke angka-angka yang menggiurkan itu, yuk kita ngobrol santai dulu tentang PT PWI.
Perusahaan ini bukan sembarang perusahaan lho, Bung!
PT Parkland World Indonesia, atau yang akrab disapa PT PWI, adalah salah satu pemain besar dalam industri sepatu.
Mereka tidak hanya memproduksi sepatu biasa, tapi juga sepatu olahraga kelas dunia yang mungkin sering kamu lihat di iklan-iklan keren di TV!
Nah, sekarang kamu mungkin bertanya-tanya, “Kok bisa ya perusahaan sekelas ini punya pabrik di Jepara dan Rembang?” Jawabannya simpel, Sob! PT PWI jeli melihat potensi sumber daya manusia di daerah tersebut.
Mereka tahu bahwa di sana banyak pekerja terampil yang siap memberikan yang terbaik.
Selain itu, dengan membuka pabrik di sana, mereka juga turut membantu perekonomian lokal.
Keren kan?
Tapi jangan salah, bekerja di PT PWI bukan cuma soal menghasilkan sepatu.
Ini adalah tentang menjadi bagian dari sebuah visi besar, tentang menciptakan produk yang akan dipakai oleh jutaan orang di seluruh dunia.
Bayangkan betapa bangganya kamu nanti bisa bilang, “Lihat sepatu keren itu? Aku ikut membuatnya lho!” Itu pasti bakal jadi bahan pamer yang oke punya saat reuni nanti!
33 Daftar Gaji PT PWI, Dari Staff hingga Manajer
Oke, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji pt parkland world indonesia! Tapi ingat ya, Sob, angka-angka ini adalah perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, keterampilan, dan negosiasi kamu saat wawancara.
Jadi, anggap saja ini sebagai panduan umum, bukan harga mati.
Berikut adalah 33 posisi beserta perkiraan gaji di PT PWI:
- Operator Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Quality Control: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
- Teknisi Mesin: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Staff Gudang: Rp 3.000.000 – Rp 4.200.000
- Staff Purchasing: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
- Staff Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff IT: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Desainer Produk: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Supervisor QC: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Supervisor Gudang: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Supervisor HRD: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Supervisor Keuangan: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
- Supervisor IT: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
- Manajer Produksi: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Manajer QC: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Manajer Gudang: Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
- Manajer HRD: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Manajer Keuangan: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Manajer IT: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Manajer Pemasaran: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Staff R&D: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Supervisor R&D: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Manajer R&D: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Staff Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Supervisor Customer Service: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Manajer Customer Service: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Staff Legal: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Manajer Legal: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Staff HSE: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Manajer HSE: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Wah, lumayan menggiurkan ya, Sob?
Tapi ingat, dengan gaji besar juga datang tanggung jawab yang besar.
Jadi, jangan cuma terpaku pada angka-angka ini.
Pikirkan juga apakah posisi dan tanggung jawabnya sesuai dengan passion dan kemampuanmu.
Apa Itu Cleaning Service: Mengenal Profesi Penjaga Kebersihan
Tunjangan di PT PWI: Lebih dari Sekadar Gaji
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang sering dilupakan tapi sebetulnya sangat penting: tunjangan! Karena hey, hidup bukan cuma soal gaji pokok, kan? PT PWI terkenal cukup royal dalam hal tunjangan lho.
Apa saja sih yang biasanya ditawarkan?
- Tunjangan Makan: Biasanya berupa uang makan harian atau fasilitas kantin karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Terutama bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja.
- Asuransi Kesehatan: Termasuk fasilitas klinik di tempat kerja.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Untuk jaminan masa depanmu.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya sebesar satu bulan gaji.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu.
- Tunjangan Jabatan: Untuk posisi-posisi tertentu.
- Program Pengembangan Karyawan: Termasuk pelatihan dan sertifikasi.
Eits, tapi jangan buru-buru melompat kegirangan dulu ya! Setiap tunjangan biasanya punya syarat dan ketentuan sendiri.
Misalnya, bonus tahunan mungkin hanya diberikan kalau kamu sudah bekerja minimal satu tahun.
Atau tunjangan jabatan hanya untuk level supervisor ke atas.
Jadi, pastikan untuk tanya detail lengkapnya saat proses wawancara atau ketika kamu sudah diterima.
Sistem Kerja di PT PWI, Fleksibel atau Kaku?
Oke, sekarang kita bahas sistem kerja di PT PWI.
Karena hey, gaji gede tapi sistem kerjanya bikin stress juga nggak enak kan? Nah, di pt parkland world indonesia, sistem kerjanya cukup beragam lho. Ada beberapa jenis status kepegawaian yang bisa kamu pilih:
1. Karyawan Kontrak
Ini biasanya untuk posisi entry level atau proyek tertentu.
Durasi kontrak bisa 6 bulan sampai 2 tahun, dengan kemungkinan diperpanjang atau diangkat jadi karyawan tetap.
Enaknya, kamu bisa “coba-coba” dulu sebelum commit jangka panjang. Tapi ya gitu, tunjangan mungkin nggak selengkap karyawan tetap.
2. Karyawan Tetap
Nah, ini dia yang paling diincar! Status karyawan tetap biasanya didapat setelah masa percobaan atau setelah beberapa kali perpanjangan kontrak.
Enaknya?
Jaminan kerja lebih pasti, tunjangan lebih lengkap, dan kesempatan karir lebih terbuka.
Tapi ingat, dengan status ini juga datang ekspektasi dan tanggung jawab yang lebih besar.
3. Pekerja Magang
Buat kamu yang masih kuliah atau fresh graduate, PT PWI juga sering buka program magang lho.
Ini kesempatan emas buat belajar dan dapet pengalaman di industri manufaktur sepatu.
Durasinya biasanya 3-6 bulan. Gajinya mungkin nggak gede, tapi pengalamannya nggak ternilai!
4. Pekerja Outsource
Untuk beberapa posisi tertentu, PT PWI juga pake sistem outsourcing. Biasanya sih buat posisi security, cleaning service, atau operator call center.
Status kepegawaiannya bukan langsung ke PT PWI, tapi ke perusahaan outsourcing yang bekerja sama dengan PT PWI.
Jam Kerja di PT PWI
Nah, sekarang kita bahas jam kerja.
Karena waktu itu uang, Bung! Di PT PWI, jam kerja standarnya adalah 8 jam sehari, 5 hari seminggu.
Tapi jangan kaget ya kalau kadang-kadang ada lembur, terutama pas lagi banyak order atau mendekati deadline.
Untuk karyawan kantoran, biasanya jam kerjanya dari Senin sampai Jumat, mulai jam 8 pagi sampai jam 5 sore, dengan waktu istirahat 1 jam.
Tapi buat kamu yang kerja di bagian produksi, mungkin bakal ada sistem shift.
Biasanya sih ada 3 shift:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00
- Shift Siang: 14.00 – 22.00
- Shift Malam: 22.00 – 06.00
Eits, tapi jangan khawatir! Shift kerja biasanya dirolling secara berkala, jadi kamu nggak bakal terjebak di shift malam terus-terusan.
Plus, ada tunjangan shift khusus buat yang kerja di luar jam normal. Lumayan kan buat nambah-nambah penghasilan?
Kualifikasi Melamar di PT PWI: Apa yang Dibutuhkan?
Oke, sekarang kita masuk ke bagian yang bikin deg-degan: kualifikasi! Jangan panik dulu ya, Sob! PT PWI itu perusahaan yang cukup fleksibel kok dalam hal kualifikasi.
Yang penting kamu punya semangat belajar dan kemauan untuk berkembang.
Tapi tetap saja, ada beberapa hal yang biasanya jadi pertimbangan mereka:
1. Pendidikan
Untuk posisi operator produksi, biasanya minimal lulusan SMA/SMK.
Tapi kalau kamu incar posisi staff atau manajerial, gelar sarjana jadi nilai plus.
Jurusan?
Tergantung posisinya sih. Misalnya, buat bagian produksi, jurusan teknik industri pasti jadi incaran.
Buat HRD, mungkin lebih cocok lulusan psikologi atau manajemen SDM.
2. Pengalaman Kerja
Nah, ini nih yang sering bikin galau fresh graduate.
Tapi tenang, PT PWI juga sering buka lowongan untuk yang belum punya pengalaman kok. Tapi ya gitu, kalau kamu punya pengalaman kerja sebelumnya, apalagi di industri yang relevan, itu bisa jadi nilai plus yang gede banget!
3. Keterampilan Teknis
Ini tergantung posisi yang kamu incar ya.
Kalau mau jadi operator mesin, ya jelas harus bisa mengoperasikan mesin-mesin produksi.
Kalau mau masuk bagian IT, skill coding jadi poin penting.
Intinya, makin banyak skill yang kamu punya, makin besar peluangmu diterima.
4. Soft Skills
Nah, ini nih yang sering dilupain tapi sebenernya crucial banget! PT PWI itu cari karyawan yang bisa kerja tim, punya inisiatif, dan komunikatif.
Kemampuan bahasa Inggris juga jadi nilai plus, mengingat PT PWI punya banyak klien dari luar negeri.
5. Kesehatan Fisik dan Mental
Ini penting banget, terutama buat posisi di bagian produksi yang butuh stamina ekstra.
Biasanya akan ada tes kesehatan sebagai bagian dari proses rekrutmen. Jadi, jaga kesehatan ya, Sob!
Tapi ingat, kualifikasi di atas bukan harga mati. PT PWI itu lebih mencari potensi daripada kesempurnaan.
Jadi, kalau kamu merasa belum memenuhi semua kriteria, jangan patah semangat! Tunjukkin aja passion dan kemauan belajarmu saat interview nanti.
Alamat dan Kontak PT PWI, Yuk, Siap-siap Melamar!
Oke, sekarang kita masuk ke bagian yang paling krusial: alamat dan kontak PT PWI.
Karena percuma kan udah tau semua info di atas tapi nggak tau harus ngirim lamaran ke mana? Jadi, catat baik-baik ya!
PT PWI Jepara
Alamat:
Jl. Raya Pecangaan – Bugel KM. 3, Desa Pecangaan Kulon, Kecamatan Pecangaan, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah 59462
PT PWI Rembang
Alamat:
Jl. Raya Rembang – Blora KM. 15, Desa Kedung Asem, Kecamatan Sumber, Kabupaten Rembang, Jawa Tengah 59253
Nah, untuk info lebih lanjut atau pertanyaan seputar lowongan kerja, kamu bisa langsung hubungi nomor telepon di atas.
Tapi jangan lupa ya, sebelum telepon, siapkan dulu pertanyaan-pertanyaan yang mau kamu tanyakan. Biar nggak blank pas ditanya balik!
Oh iya, PT PWI juga punya website resmi lho.
Coba deh cek secara berkala, siapa tau ada info lowongan terbaru yang diupdate di sana.
Jaman now gini, media sosial juga jadi sarana rekrutmen yang populer.
Jadi, follow juga akun Instagram atau Facebook resmi PT PWI ya!
Kesimpulan: Apakah PT PWI Cocok Untukmu?
Wah, kita udah bahas banyak banget nih tentang PT PWI.
Dari gaji yang bikin ngiler, tunjangan yang oke punya, sistem kerja yang fleksibel, sampai kualifikasi yang dibutuhkan.
Sekarang, pertanyaan besarnya adalah: apakah pt parkland world indonesia cocok buat kamu?
Jawabannya?
Ya balik lagi ke diri kamu sendiri, Sob! Coba deh introspeksi.
Apa sih yang sebenernya kamu cari dari sebuah pekerjaan? Gaji gede? Kesempatan belajar? Atau mungkin lingkungan kerja yang supportive?
PT PWI, dengan reputasinya sebagai salah satu produsen sepatu terkemuka, jelas punya banyak kelebihan.
Dari gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, hingga kesempatan untuk berkembang dalam industri global.
Tapi ingat, nggak ada yang sempurna. Pasti ada tantangan dan trade-off-nya sendiri.
Jadi, sebelum memutuskan untuk melamar, coba deh lakukan riset lebih lanjut.
Tanya-tanya sama orang yang udah atau lagi kerja di sana. Gimana kultur kerjanya? Apa yang mereka suka dan nggak suka? Informasi dari “orang dalam” bisa jadi sangat berharga lho!
Akhir kata, ingat ya Sob, memilih pekerjaan itu bukan cuma soal gaji atau tunjangan.
Yang paling penting adalah kamu bisa nemuin tempat di mana kamu bisa berkembang, baik secara profesional maupun personal. Jadi, dengerin kata hatimu, tapi jangan lupa pake logika juga ya!
Semoga artikel ini bermanfaat buat kamu yang lagi galau cari kerja. Siapa tau nih, nggak lama lagi kita bisa ketemu sebagai rekan kerja di pt parkland world indonesia. Aamiin! Selamat mencoba dan semoga sukses ya, Sob!
