PT Pakuwon Jati Tbk, salah satu raksasa properti di Indonesia yang dikenal sebagai pengembang pusat perbelanjaan ikonik seperti Pakuwon Mall dan proyek superblok di berbagai kota, terus menjadi magnet bagi para pencari kerja. Berdiri sejak 1982, perusahaan ini tidak hanya menawarkan peluang karir di sektor pengembangan properti komersial dan residensial, tetapi juga kompensasi yang kompetitif. Di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang semakin ketat, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi kunci bagi calon karyawan untuk membuat keputusan yang tepat.
Menurut data terbaru dari berbagai sumber seperti Jobplanet dan Glassdoor, rata-rata gaji karyawan PT Pakuwon Jati Tbk berada di kisaran Rp6 juta per bulan, dengan rentang keseluruhan dari Rp1,5 juta hingga Rp25 juta tergantung jabatan dan pengalaman. Angka ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, meskipun tetap dipengaruhi oleh faktor seperti lokasi kerja (terutama di Surabaya sebagai pusat operasional) dan kinerja individu. Dalam artikel ini, kami merangkum kisaran gaji per jabatan berdasarkan laporan karyawan dan analisis pasar tenaga kerja terkini
Profil Singkat PT Pakuwon Jati Tbk
PT Pakuwon Jati Tbk (kode saham PWON) berfokus pada pengembangan properti komersial, termasuk mal, hotel, perkantoran, dan perumahan. Dengan aset mencapai triliunan rupiah, perusahaan ini telah berkontribusi besar terhadap perekonomian daerah melalui proyek-proyek seperti Tunjungan Plaza di Surabaya. Saat ini, Pakuwon Jati mempekerjakan ribuan karyawan di berbagai divisi, mulai dari sales hingga engineering, dan terus membuka lowongan untuk mendukung ekspansi di era pasca-pandemi.
Kisaran Gaji per Jabatan
Gaji di PT Pakuwon Jati Tbk ditentukan berdasarkan jenjang karir, pengalaman, dan bidang kerja. Berikut adalah estimasi gaji bulanan (dalam rupiah) untuk beberapa posisi utama, dirangkum dari data karyawan di platform seperti Optimakit dan LokerGaji. Perlu dicatat, angka ini bersifat perkiraan dan dapat berubah sesuai kebijakan perusahaan tahun 2025.
| Jabatan | Kisaran Gaji (Rp/Bulan) | Catatan |
|---|---|---|
| Sales Executive | 5.000.000 – 8.000.000 | Termasuk insentif penjualan; cocok untuk fresh graduate. |
| Marketing Manager | 10.000.000 – 15.000.000 | Fokus pada strategi pemasaran properti. |
| Senior Marketing Director | 20.000.000 – 30.000.000 | Level eksekutif dengan tanggung jawab strategis. |
| Customer Service Representative | 4.000.000 – 6.000.000 | Posisi entry-level di pengelolaan mal. |
| Supervisor Customer Service | 7.000.000 – 9.000.000 | Pengawasan tim layanan pelanggan. |
| Customer Service Manager | 10.000.000 – 12.000.000 | Manajemen operasional harian. |
| Staff Akuntansi | 5.000.000 – 7.000.000 | Tugas pencatatan keuangan dasar. |
| Senior Accountant | 8.000.000 – 12.000.000 | Analisis laporan keuangan. |
| Financial Analyst | 12.000.000 – 15.000.000 | Proyeksi keuangan proyek properti. |
| IT Support Specialist | 6.000.000 – 9.000.000 | Dukungan sistem IT di kantor. |
| Network Engineer | 8.000.000 – 12.000.000 | Pemeliharaan jaringan. |
| Project Engineer | 10.000.000 – 15.000.000 | Pengawasan proyek konstruksi. |
| Supervisor | 12.000.000 – 15.000.000 | Pengawasan tim operasional. |
| Manager | 15.000.000 – 20.000.000 | Tanggung jawab departemen. |
| Director | 25.000.000 – 50.000.000 | Level puncak, termasuk bonus eksekutif. |
| Engineering Assistant Manager | 8.500.000 – 11.000.000 | Berdasarkan laporan spesifik di Jobplanet. |
| Collections (Surabaya) | Sekitar 1.590.000 | Posisi junior di bidang pengumpulan data. |
| Magang Sales | 1.200.000 – 2.000.000 | Untuk mahasiswa atau fresh grad. |
| Manager Engineering | Hingga 27.750.000 | Level senior di divisi teknik. |
Tunjangan dan Benefit yang Menarik
Selain gaji pokok, PT Pakuwon Jati Tbk dikenal murah hati dalam memberikan tunjangan untuk mendukung work-life balance karyawan. Beberapa benefit utama meliputi:
- Asuransi Kesehatan: Cakupan lengkap untuk karyawan dan keluarga, termasuk rawat inap, jalan, dan perawatan gigi.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Uang harian atau bulanan untuk makan siang dan perjalanan kerja.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus khusus saat Idul Fitri atau Natal, sesuai peraturan ketenagakerjaan.
- Program Pensiun: Dana pensiun untuk masa depan karyawan.
- Cuti dan Pengembangan Diri: Cuti tahunan minimal 12 hari, plus pelatihan dan seminar gratis untuk naik jabatan.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja perusahaan dan individu, sering kali signifikan seperti yang disebutkan dalam ulasan Indeed.
Karyawan juga menikmati lingkungan kerja yang dinamis, dengan kesempatan onsite di proyek-proyek besar dan transportasi gratis untuk beberapa posisi.
Sistem Kerja dan Persyaratan
Sistem kerja di Pakuwon Jati umumnya 5 hari seminggu (Senin-Jumat), dengan jam operasional 8 jam per hari. Beberapa divisi seperti pengelolaan mal mungkin menerapkan shift, termasuk akhir pekan. Kontrak kerja bervariasi: permanen, probation (3-6 bulan), atau freelance untuk proyek sementara.
Untuk melamar, calon karyawan minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi entry-level, atau S1/D3 untuk jabatan profesional. Kualifikasi utama: pengalaman relevan, kemampuan komunikasi baik, dan komitmen terhadap nilai perusahaan seperti inovasi dan keberlanjutan. Lamar melalui situs resmi pakuwonjati.com, Jobstreet, atau Indeed.
Syarat Kerja Umum di PT Pakuwon Jati Tbk
Syarat kerja bervariasi per posisi, tapi secara umum, perusahaan mencari kandidat dengan etos kerja tinggi, kemampuan komunikasi baik, dan komitmen terhadap inovasi properti. Fresh graduate welcome, terutama untuk posisi entry-level. Berikut ringkasan syarat berdasarkan lowongan terkini (update November 2025):
| Jabatan Contoh | Pendidikan Minimal | Pengalaman | Keterampilan Utama | Catatan Lain |
|---|---|---|---|---|
| Customer Service Officer (Pakuwon Mall Bekasi/Jakarta) | SMA/SMK atau D3/S1 | 1-2 tahun (fresh grad OK) | Komunikasi pelanggan, Ms. Office, bahasa Inggris dasar | Shift kerja, penempatan di mal. |
| Housekeeping Supervisor | D3 Teknik/S1 Manajemen | 2-3 tahun di hospitality | Pengawasan tim, inspeksi lapangan, stock management | Rutin inspeksi, laporan periodik. |
| Staff Akuntansi | S1 Akuntansi | Fresh grad/1 tahun | Ms. Excel lanjutan, analisis keuangan | Computer literate, fokus properti. |
| Sales/Marketing Executive | S1 Pemasaran | 1 tahun | Negosiasi, presentasi, driving license | Insentif berbasis target. |
| IT Support/Network Engineer | D3/S1 Teknik Informatika | 2 tahun | Troubleshooting jaringan, hardware knowledge | Onsite di proyek Surabaya/Jakarta. |
| Project Engineer | S1 Teknik Sipil | 3 tahun | Pengawasan konstruksi, software AutoCAD | Pengalaman superblok prioritas. |
- Umum untuk Semua Posisi: Usia 20-35 tahun, sehat jasmani/rohani, bersedia ditempatkan di Surabaya/Jakarta (pusat operasional), dan lulus tes kesehatan. Kemampuan bahasa Inggris dan mandarin plus poin untuk posisi eksekutif.
- Untuk Fresh Graduate: Fokus pada magang sales atau trainee program; syarat utama: IPK minimal 3.00 dan aktif organisasi.
- Dokumen Wajib: KTP, NPWP, KK, foto formal, dan surat bebas narkoba (untuk finalis).
Perusahaan menekankan keragaman dan kesetaraan, dengan kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan internal. Gaji kompetitif (rata-rata Rp6 juta/bulan) plus tunjangan seperti asuransi dan bonus tahunan menanti karyawan potensial.
Kesimpulan: Peluang Karir yang Layak Dikejar
Dengan gaji kompetitif dan tunjangan komprehensif, PT Pakuwon Jati Tbk menawarkan paket yang menarik bagi siapa saja yang ingin berkarir di industri properti. Namun, ingat bahwa angka gaji aktual bisa berbeda berdasarkan negosiasi dan update kebijakan 2025. Bagi Anda yang sedang mencari lowongan, pantau terus pengumuman resmi untuk kesempatan bergabung dengan tim yang sedang tumbuh pesat ini. Siapkah Anda menjadi bagian dari masa depan properti Indonesia?
