Di tengah dinamika industri pertambangan yang terus berkembang, PT Delta Dunia Makmur Tbk (DOID) tetap menjadi salah satu pemain kunci di sektor batubara Indonesia. Sebagai perusahaan holding investasi yang mengelola anak usaha utama seperti PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA), Delta Dunia Makmur fokus pada layanan kontraktor pertambangan, mulai dari eksplorasi hingga pengelolaan operasional. Dengan operasi yang tersebar di berbagai wilayah tambang di Kalimantan dan Sumatera, perusahaan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang teknik, operasional, dan manajemen.
Bagi calon karyawan atau mereka yang sedang mempertimbangkan pindah kerja, memahami skema gaji menjadi langkah krusial. Berdasarkan data terkini dari berbagai sumber industri seperti laporan keuangan perusahaan, survei karyawan, dan platform rekrutmen, gaji di PT Delta Dunia Makmur Tbk berkisar antara Rp3 juta hingga Rp73,5 juta per bulan, tergantung jabatan, pengalaman, dan lokasi kerja. Angka ini belum termasuk tunjangan yang bisa menambah hingga 20-30% dari total kompensasi. Rata-rata gaji bulanan karyawan sekitar Rp4,87 juta, menjadikannya kompetitif di sektor pertambangan.
Pada artikel ini, kami merangkum estimasi gaji untuk berbagai posisi utama berdasarkan data 2025. Perlu dicatat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan dapat bervariasi sesuai kebijakan perusahaan, inflasi, serta kinerja individu. Kami membaginya berdasarkan tingkat karir untuk memudahkan pemahaman.
Estimasi Gaji Berdasarkan Tingkat Jabatan
Posisi Entry-Level (Fresh Graduate atau Pengalaman <3 Tahun)
Posisi ini biasanya untuk lulusan SMA/SMK hingga S1, dengan fokus pada dukungan operasional harian. Gaji pokok cenderung lebih rendah, tapi didukung tunjangan dasar yang solid.
| Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (Rp/Bulan) | Catatan |
|---|---|---|
| Jr. Officer Administrasi | 3,25 juta – 4,5 juta | Termasuk staff admin dan office boy. |
| Driver/Security | 3 juta – 3,5 juta | Tambahan insentif shift malam. |
| Operator Alat Berat (Junior) | 4 juta – 5 juta | Untuk pemula di lapangan tambang. |
| Jr. Officer HR/Finance | 4 juta – 4,5 juta | Fokus rekrutmen atau akuntansi dasar. |
| Intern/Management Trainee | 4 juta – 7,5 juta | Program pengembangan 6-12 bulan. |
Posisi Mid-Level (Pengalaman 3-7 Tahun)
Di level ini, karyawan biasanya menangani pengawasan tim kecil atau proyek spesifik. Gaji naik signifikan berkat tanggung jawab lebih besar, terutama di divisi operasional dan teknik.
| Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (Rp/Bulan) | Catatan |
|---|---|---|
| Foreman Produksi/Plant | 6 juta – 8 juta | Termasuk foreman drill & blast. |
| Supervisor SHE/Engineering | 9 juta – 12 juta | SHE: Safety, Health, Environment. |
| Teknisi Pertambangan | 5 juta – 7 juta | Spesialis geotech atau survey. |
| Procurement Analyst | 6 juta – 10 juta | Di divisi PSCM (Procurement & Supply Chain). |
| IT Support/Developer | 5,9 juta – 8,2 juta | Termasuk network engineer. |
Posisi Senior/Managerial (Pengalaman >7 Tahun)
Untuk para ahli yang memimpin divisi atau proyek besar, gaji mencerminkan kontribusi strategis. Banyak posisi ini berbasis di site tambang, dengan premi lokasi hingga 15%.
| Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (Rp/Bulan) | Catatan |
|---|---|---|
| Superintendent Engineering/Plant | 14 juta – 16 juta | Pengawas mine plan atau environmental. |
| Manager SHE/Finance | 18 juta – 21 juta | Termasuk manager training center. |
| Supervisor Teknik Senior | 10 juta – 18 juta | Untuk field engineer berpengalaman. |
| Procurement Manager | 20 juta – 22 juta | Fokus supply chain di operasi tambang. |
Posisi Eksekutif (Pengalaman >10 Tahun)
Level puncak ini melibatkan pengambilan keputusan korporat, dengan gaji tertinggi di perusahaan. Bonus tahunan bisa mencapai 2-3 kali gaji pokok berdasarkan profitabilitas.
| Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (Rp/Bulan) | Catatan |
|---|---|---|
| Director | 42 juta – 50 juta | Dewan direksi, termasuk legal director. |
| General Manager Operasional | 22 juta – 30 juta | GM engineering atau business development. |
| Senior Business Analyst | 25 juta – 42 juta | Strategi korporat di holding. |
Tunjangan dan Fasilitas Pendukung
Selain gaji pokok, PT Delta Dunia Makmur Tbk dikenal dengan paket kompensasi komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan, terutama di lokasi terpencil. Beberapa highlight meliputi:
- Tunjangan Harian: Makan (Rp500 ribu/bulan), transportasi (shuttle atau Rp1-2 juta), dan housing untuk pekerja site (hingga Rp3 juta).
- Asuransi dan Kesehatan: BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, pemeriksaan kesehatan rutin tahunan, serta asuransi jiwa dan keluarga.
- Bonus dan Insentif: THR (satu bulan gaji), bonus akhir tahun (1-2 bulan), insentif kinerja (berdasarkan target individu), dan lembur (150% untuk hari biasa).
- Pengembangan Karir: Program pelatihan (seperti di Training Center BUMA), kesempatan promosi internal, dan family gathering tahunan.
- Lainnya: Kendaraan dinas untuk manajer, cuti tahunan 12-15 hari, dan program work-life balance seperti dukungan pendidikan anak.
Contoh slip gaji untuk Production Manager (data 2023, disesuaikan inflasi 2025): Gaji pokok Rp5,9 juta + tunjangan Rp455 ribu = Gross Rp6,355 juta, dikurangi PPh Rp50 ribu dan BPJS Rp100 ribu, net Rp6,205 juta.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Gaji di Delta Dunia Makmur tidak statis; ia dipengaruhi oleh beberapa elemen utama. Pendidikan (S1/D3 lebih tinggi daripada SMA), pengalaman kerja (setiap 2 tahun tambah 10-15%), lokasi (site Kalimantan lebih tinggi 20% daripada kantor pusat Jakarta), dan kinerja (evaluasi tahunan via KPI). Selain itu, sertifikasi seperti K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) atau spesialisasi teknik pertambangan bisa menambah premi hingga Rp2-5 juta.
Perusahaan juga menekankan kesetaraan, dengan kebijakan anti-diskriminasi dan dukungan untuk karyawan perempuan di industri yang didominasi laki-laki.
Kesimpulan: Peluang Emas di Sektor Tambang
PT Delta Dunia Makmur Tbk bukan hanya menawarkan gaji kompetitif, tapi juga stabilitas di tengah fluktuasi harga komoditas global. Dengan transisi ke energi berkelanjutan, perusahaan semakin membuka posisi di bidang environmental dan digital transformation, seperti supervisor SHE atau IT specialist. Jika Anda tertarik, pantau lowongan di situs resmi bumainternational.com atau platform seperti Jobstreet dan Glints—posisi seperti Staff Admin atau Foreman Produksi sering terbuka.
Ingat, data ini bersumber dari laporan industri dan survei karyawan, sehingga disarankan verifikasi langsung saat wawancara. Siap tingkatkan karir Anda di Delta Dunia Makmur? Mulailah dengan membangun portofolio yang kuat di bidang pertambangan.
