Sektor logistik dan pelayaran Indonesia terus tumbuh pesat seiring peningkatan ekspor-impor, dan PT Samudera Indonesia Tbk (SMDR) jadi salah satu nama besar yang bikin banyak pencari kerja penasaran. Nggak cuma peluang karir yang menjanjikan, gaji di sini juga cukup kompetitif, lengkap dengan tunjangan yang bikin karyawan nyaman. Kalau kamu lagi cari info gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk, yuk kita obrolin santai di artikel ini. Kita bahas latar belakang perusahaan, visi-misi, detail gaji per posisi, plus tips melamar kerja—semua berdasarkan data terkini biar akurat.
Latar Belakang Singkat PT Samudera Indonesia Tbk: Dari Agen Kecil Jadi Pemain Global
PT Samudera Indonesia Tbk lahir tahun 1964, tapi akarnya udah ada sejak 1950-an saat Bapak Soedarpo Sastrosatomo mulai bisnis agen pelayaran internasional. Awalnya gabungan dari tiga perusahaan—Indonesia Stevedoring Ltd (INSTEL), Indonesia Transport Agenturen (ISTA), dan PT Sinar Harapan Veem Indonesia (SHVI)—perusahaan ini resmi jadi PT Perusahaan Pelayaran Samudera “Samudera Indonesia” pada 13 November 1964. Dari situ, Samudera berkembang pesat: mulai 1965 bikin PT Masaji Tatanan Container untuk depo peti kemas, 1992 masuk bisnis pergudangan, dan 1999 IPO di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode SMDR.
Sekarang, SMDR punya lima lini bisnis utama: Samudera Shipping (pelayaran kontainer, tanker, bulk, offshore), Samudera Logistics (solusi end-to-end), Samudera Ports (terminal dan pelabuhan), Samudera Property (manajemen aset), dan Samudera Services (dukungan seperti agen kapal dan manajemen). Dengan lebih dari 110 anak perusahaan, cabang, dan kantor di Indonesia, Asia Tenggara, Timur Tengah, bahkan India, plus 6.500 karyawan, Samudera jadi mitra logistik terpercaya. Mereka juga komitmen sama sustainability, seperti kurangi emisi dari armada kapal.
Visi dan Misi: Pimpin Pasar dengan Nilai Berkelanjutan
Visi Samudera jelas: menjadi pemimpin pasar di bidang logistik dan pelayaran dengan layanan unggul dan berkelanjutan. Mereka pengen jadi yang terdepan, tapi tetap jaga lingkungan dan tanggung jawab sosial.
Misi utamanya: menciptakan nilai bagi pemegang saham, pelanggan, karyawan, dan masyarakat secara berkelanjutan. Moto mereka, “Mengubah Krisis Menjadi Peluang”, terbukti saat pandemi—mereka ekspansi layanan digital dan kolaborasi, bukannya mundur. Intinya, Samudera nggak cuma untung, tapi juga bangun ekosistem positif buat semua pihak.
Info Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Tbk: Kompetitif dan Sesuai Posisi
Gaji di Samudera cukup menarik, mulai Rp 3,5 juta sampai Rp 30 juta per bulan (atau lebih untuk level eksekutif), tergantung posisi, pengalaman, lokasi (Jakarta biasanya lebih tinggi), dan kinerja. Data 2025 dari Jobstreet, Glassdoor, dan laporan karyawan nunjukin rata-rata kenaikan 5-10% tahunan, plus tunjangan yang solid.
Berikut estimasi gaji pokok bulanan untuk posisi populer (belum tunjangan; bisa beda berdasarkan negosiasi):
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp/Bulan) | Keterangan Singkat |
|---|---|---|
| Staff Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 | Entry-level, skill dasar organisasi; fresh grad ramah. |
| Project Analyst | 8.000.000 – 12.000.000 | Analisis proyek logistik; pengalaman 1-2 tahun. |
| Supervisor Operasional | 10.000.000 – 15.000.000 | Kelola tim pelabuhan/gudang; minimal S1 + 3 tahun. |
| Manajer Logistik | 15.000.000 – 25.000.000 | Tanggung jawab besar; S1 + 5 tahun pengalaman. |
| Direktur Eksekutif | 25.000.000 – 30.000.000+ | Level top; termasuk bonus performa. |
Tunjangan meliputi BPJS Kesehatan + asuransi swasta, uang makan (Rp 500.000-1.000.000/bulan), transportasi (bus jemputan), THR, bonus tahunan, dan pelatihan karir. Jam kerja standar 8 jam/hari (Senin-Jumat), dengan shift untuk operasional. Cocok buat yang cari stabilitas di industri maritim yang lagi naik daun.
Cara Melamar Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk: Langsung Online, Gampang!
Mau gabung? Prosesnya mostly digital dan transparan. Ikuti step ini berdasarkan info resmi:
- Cek Lowongan: Buka portal karier resmi di samudera.wd3.myworkdayjobs.com/Careers atau situs samudera.id. Sering ada posisi untuk fresh grad (usia max 27 tahun, IPK min 3.0) di IT, logistik, maritim. Cek juga Jobstreet/LinkedIn untuk update.
- Siapkan Dokumen: CV, surat lamaran, transkrip nilai, sertifikat (bahasa Inggris/skill logistik). Highlight pengalaman terkait pelayaran.
- Submit Lamaran: Daftar akun di Workday, pilih posisi, isi form, upload file. Deadline biasanya 2-4 minggu. Alternatif: email ke [email protected] dengan subjek “Lamaran [Posisi] – [Nama]”.
- Ikuti Seleksi: Screening CV, tes online, wawancara HR, dan assessment. Siapin diri dengan paham visi Samudera dan tren industri.
Dengan proyeksi pertumbuhan logistik Indonesia 5-7% tahun ini, peluang di Samudera makin terbuka. Kalau kamu siap “berlayar” ke karir solid dengan gaji kompetitif, apply yuk sekarang. Siapa tahu, ini jadi langkah awal suksesmu di dunia maritim!
