PT Erajaya Swasembada Tbk (ERAA) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor distribusi dan ritel perangkat telekomunikasi mobile. Bagi para pencari kerja yang tertarik bergabung dengan perusahaan ini, informasi mengenai gaji, tunjangan, serta peluang karir menjadi hal krusial. Artikel ini menyajikan data terkini berdasarkan sumber terpercaya pada akhir 2025, termasuk laporan keuangan perusahaan dan ulasan karyawan. Dengan pertumbuhan bisnis yang stabil, Erajaya terus menawarkan kompensasi kompetitif untuk menarik talenta berkualitas.
Latar Belakang PT Erajaya Swasembada Tbk
PT Erajaya Swasembada Tbk didirikan pada tahun 1996 oleh Ardy Hady Wijaya dan berkantor pusat di Jakarta Barat, Indonesia. Sebagai anak perusahaan PT Eralink International, Erajaya telah berkembang menjadi pemimpin pasar dalam impor, distribusi, dan ritel perangkat mobile seperti ponsel, tablet, aksesoris, perangkat IoT, serta layanan tambahan seperti voucher top-up dan perlindungan gadget. Perusahaan ini mengoperasikan jaringan omnichannel nasional yang luas, fokus pada pengalaman pelanggan yang inovatif dan personal. Hingga 2025, Erajaya telah memperluas portofolio produknya ke arah gaya hidup pintar, termasuk kolaborasi dengan perusahaan multifinance untuk layanan leasing gadget. Dengan lebih dari 25 tahun pengalaman, Erajaya tidak hanya mendominasi pasar ritel teknologi di Indonesia tetapi juga aktif dalam inisiatif CSR, seperti program “UR Zero Waste” dan kampanye lingkungan “Jaga Bumi”.
Performa keuangan perusahaan pada September 2025 menunjukkan kestabilan, dengan peningkatan gaji tahunan rata-rata sebesar 8%. Hal ini mencerminkan komitmen Erajaya dalam mendukung kesejahteraan karyawan di tengah dinamika ekonomi.
Visi dan Misi PT Erajaya Swasembada Tbk
Visi perusahaan adalah menjadi pilihan utama untuk solusi distribusi ritel di domain gaya hidup modern pintar, menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan. Sementara itu, misi Erajaya difokuskan pada penyediaan proposisi terintegrasi dan komprehensif kepada pelanggan melalui produk dan solusi gaya hidup end-to-end. Visi dan misi ini mendorong perusahaan untuk terus berinovasi, termasuk ekspansi ke produk lifestyle dan peningkatan layanan digital, sehingga mendukung pertumbuhan karir karyawan yang dinamis.
Kisaran Gaji per Posisi di PT Erajaya Swasembada Tbk Tahun 2025
Berdasarkan data dari berbagai sumber seperti laporan karyawan, lowongan kerja, dan ulasan platform karir, gaji di Erajaya bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan. Pada 2025, perusahaan menerapkan skema gaji yang kompetitif, dengan penyesuaian tahunan untuk mengikuti inflasi dan performa bisnis. Berikut adalah kisaran gaji rata-rata bulanan (sebelum pajak) untuk beberapa posisi utama, diambil dari data terkini:
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp per Bulan) | Keterangan |
|---|---|---|
| Staff Administrasi | 4.000.000 – 5.500.000 | Termasuk administrasi umum dan keuangan. |
| Admin | 3.000.000 – 4.000.000 | Posisi entry-level untuk tugas operasional. |
| Operator | 4.850.000 – 6.000.000 | Melibatkan operasi ritel atau distribusi. |
| Marketing | 6.000.000 – 10.500.000 | Termasuk strategi pemasaran dan penjualan. |
| Expert IT / Developer | 3.200.000 – 10.500.000 | Untuk spesialis IT, bisa lebih tinggi dengan pengalaman. |
| Accounting Staff | 4.000.000 – 8.000.000 | Tanggung jawab akuntansi dasar. |
| Accounting Supervisor | 8.000.000 – 15.000.000 | Level pengawasan dengan tanggung jawab lebih besar. |
| Business Analyst Manager | 15.000.000 – 20.000.000 | Posisi manajerial strategis. |
| Finance Staff | 5.000.000 – 5.500.000 | Fokus pada AR/AP harian. |
| Entry-Level (Fresh Graduate) | 3.000.000 – 5.000.000 | Untuk lulusan baru di berbagai divisi. |
Catatan: Angka ini merupakan estimasi dan bisa dipengaruhi oleh faktor seperti lokasi (misalnya, lebih tinggi di Jakarta), performa individu, dan negosiasi. Gaji IT Assistant Manager bisa mencapai Rp 9,9 juta – 12,65 juta berdasarkan ulasan. Perusahaan juga menerapkan peningkatan gaji tahunan sebesar 8%.
Tunjangan dan Benefit Karyawan
Erajaya menawarkan paket tunjangan yang komprehensif untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Berdasarkan laporan dan ulasan, benefit utama meliputi:
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Termasuk tunjangan bensin, pulsa, dan perawatan kendaraan.
- Asuransi dan Kesehatan: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, dan tunjangan kesehatan tambahan.
- Bonus dan Insentif: THR, insentif penjualan, bonus performa, dan reward.
- Fasilitas Lain: Diskon karyawan untuk produk perusahaan, cuti khusus, tunjangan sukacita dan dukacita, serta acara seperti pot luck dua kali setahun.
- Pengembangan Karir: Pelatihan karyawan, sarana infrastruktur, dan kesempatan promosi cepat.
Total alokasi tunjangan dan kesejahteraan karyawan pada 2025 mencapai miliaran rupiah, menunjukkan investasi perusahaan dalam SDM.
Cara Melamar Kerja di PT Erajaya Swasembada Tbk
Untuk bergabung dengan Erajaya, calon karyawan dapat mengakses portal karir resmi di https://career.erajaya.com/. Di sana, tersedia daftar lowongan seperti IT SAP MM Assistant Manager, Inventory Planning Staff, dan posisi ritel lainnya. Proses lamaran dilakukan secara online melalui situs tersebut atau link seperti rebrand.ly/EFNCareer. Selain itu, lowongan sering diumumkan di platform seperti Jobstreet, LinkedIn, dan Instagram @erajaya_career. Perusahaan menekankan passion dan pengalaman relevan, dengan kesempatan yang sama tanpa diskriminasi.
Erajaya juga aktif merekrut untuk divisi F&B dan teknologi, dengan batas akhir lamaran hingga akhir 2025 untuk beberapa posisi.
Peluang Karir dan Dukungan Lainnya
Dengan visi menjadi retailer lifestyle pintar terbesar, Erajaya menawarkan jenjang karir yang cepat dan jelas, termasuk rotasi antar divisi. Perusahaan mendukung keberagaman dan pengembangan melalui pelatihan, serta inisiatif seperti penghargaan ESG 2025. Bagi calon karyawan, bergabung dengan Erajaya berarti berkontribusi pada evolusi ritel di Indonesia sambil menikmati kompensasi yang adil.
Informasi ini diharapkan membantu Anda dalam mempersiapkan karir. Pastikan untuk memverifikasi data terbaru langsung dari sumber resmi perusahaan, mengingat kondisi ekonomi bisa memengaruhi penyesuaian.
Kesimpulan
PT Erajaya Swasembada Tbk (ERAA) tetap menjadi salah satu perusahaan ritel dan distribusi teknologi terkemuka di Indonesia dengan kinerja yang stabil hingga akhir 2025. Perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif dibandingkan industri sejenis, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3–5 juta untuk posisi entry-level hingga lebih dari Rp 15–20 juta untuk level manajerial, ditambah penyesuaian tahunan sekitar 8%.
Selain gaji pokok, paket benefit yang diberikan cukup menarik, meliputi tunjangan transportasi, komunikasi, asuransi kesehatan dan jiwa, bonus performa, THR, diskon karyawan, serta program pengembangan karir yang mendukung pertumbuhan profesional. Visi Erajaya untuk menjadi pemimpin solusi gaya hidup pintar modern selaras dengan peluang karir yang dinamis, termasuk rotasi antar divisi dan promosi yang relatif cepat.
Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di sektor ritel teknologi, Erajaya layak menjadi salah satu pilihan utama karena kombinasi stabilitas perusahaan, budaya kerja yang mendukung, dan kompensasi yang cukup memadai. Untuk informasi paling akurat, pastikan selalu memeriksa langsung melalui portal karir resmi di https://career.erajaya.com/ atau kanal resmi perusahaan lainnya.
