PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA), raksasa pertambangan tembaga dan emas Indonesia, terus menjadi magnet bagi pencari kerja dengan proyek-proyek ambisius seperti Tambang Emas Pani di Sulawesi. Sebagai pemimpin dalam produksi emas, perak, dan tembaga, perusahaan ini menawarkan peluang karir di sektor energi transisi yang sedang booming. Namun, sebelum melamar, penting tahu kisaran gaji dan posisi yang tersedia. Artikel ini mengupas latar belakang PT Merdeka Copper Gold Tbk, visi dan misi, estimasi gaji per posisi, syarat bekerja, cara daftar, serta informasi terkait lainnya, berdasarkan data faktual hingga 2025.
Latar Belakang PT Merdeka Copper Gold Tbk: Dari Startup ke Raksasa Pertambangan
PT Merdeka Copper Gold Tbk didirikan pada 2012 sebagai perusahaan pertambangan terintegrasi, dengan fokus utama pada eksplorasi, pengembangan, dan produksi tembaga, emas, serta mineral kritis lainnya. Bermarkas di Treasury Tower Lantai 67-68, District 8 SCBD, Jakarta Selatan, Merdeka mengoperasikan aset di berbagai wilayah Indonesia, termasuk Proyek Tujuh Bukit di Banyuwangi (tembaga-emas) dan Proyek Emas Pani di Sulawesi melalui anak usaha PT Merdeka Gold Resources Tbk (EMAS), yang berganti nama pada Juni 2025. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode MDKA dan telah berkontribusi signifikan pada ekonomi nasional, mencatat pendapatan terkonsolidasi US$2,24 miliar pada 2024—naik 31% year-on-year. Merdeka menekankan keberlanjutan, dengan komitmen terhadap praktik lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) untuk mendukung transisi energi global.
Visi dan Misi PT Merdeka Copper Gold Tbk
Visi: Menjadi pemimpin global di industri pertambangan dan logam Indonesia (The Global Leader in the Indonesian Mining and Metals Industry).
Misi:
- Menjadi mitra pengembang pilihan dalam sektor pertambangan dan logam Indonesia (To be the development partner of choice in the Indonesian mining and metals industry).
- Mencapai standar tertinggi dalam kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola.
- Terbuka terhadap potensi dan inovasi baru untuk kemajuan berkelanjutan.
Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk
Gaji di PT Merdeka Copper Gold Tbk dipengaruhi oleh Upah Minimum Regional (UMR) di lokasi operasi seperti Jakarta (Rp5.067.000) atau daerah tambang, serta faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan tanggung jawab. Estimasi 2025 menunjukkan kisaran Rp20 juta hingga Rp50 juta per bulan untuk posisi permanen, dengan tambahan tunjangan. Berikut tabel estimasi gaji pokok berdasarkan data historis dan laporan karyawan:
| Posisi | Kisaran Gaji Pokok (Rp/Bulan) | Keterangan |
|---|---|---|
| Operator Tambang/Intern | 2.000.000 – 6.000.000 | Entry-level atau magang, lulusan SMA/D3, shift di lokasi proyek. |
| Staff Administrasi/Recruitment Officer | 8.000.000 – 15.000.000 | Fresh graduate S1, tugas HR atau admin; pengalaman 1-2 tahun. |
| Engineer (Mining/Quality Control) | 15.000.000 – 25.000.000 | S1 Teknik Pertambangan, minimal 2 tahun pengalaman di KAP atau tambang. |
| Supervisor Cost Control/Mobile Developer | 20.000.000 – 30.000.000 | Pengawasan tim, S1/S2 IT/Teknik, 3+ tahun pengalaman. |
| Manager Pemasaran/Akuntansi | 30.000.000 – 50.000.000 | Eksekutif, S1 Akuntansi/S2 Manajemen, 5+ tahun, termasuk bonus kinerja. |
Syarat Bekerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk
Syarat umum untuk lowongan 2025 meliputi:
- Pendidikan: Minimal SMA/D3 untuk operator; S1 (Teknik Pertambangan, Akuntansi, IT, Manajemen) untuk staff/engineer; S2 untuk manajer. IPK minimal 3.0 untuk Program Bakat Muda Merdeka.
- Pengalaman: Fresh graduate untuk intern/staff; minimal 2 tahun di bidang relevan (misalnya KAP untuk akuntansi) untuk mid-level; 5+ tahun untuk supervisor/manajer.
- Keterampilan: Bahasa Inggris lancar, penguasaan software seperti MS Office/AutoCAD untuk teknis, dan komitmen ESG.
- Lainnya: Usia 22-35 tahun, sehat jasmani (medical check-up wajib untuk lokasi tambang), siap relokasi ke proyek (misalnya Sulawesi atau Banyuwangi), dan integritas tinggi. Tips: Prioritaskan pengalaman di industri pertambangan untuk lolos seleksi.
Cara Melamar Kerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk
PT Merdeka Copper Gold Tbk membuka 50+ lowongan setiap kuartal, termasuk Recruitment Officer, Mobile Developer Supervisor, Cost Control Specialist, dan HSE Officer hingga Juli 2025. Proses transparan dan gratis:
- Pantau Lowongan: Cek situs resmi merdekacoppergold.com/karier/lowongan/ atau platform seperti Disnakerja.com dan Jobstreet.
- Siapkan Dokumen: CV, surat lamaran, ijazah/transkrip, KTP, foto 4×6, sertifikat (misalnya SIM untuk driver), dan portofolio (untuk developer).
- Lamar Online: Upload via portal karir perusahaan atau email HRD
- Seleksi: Administrasi (1 minggu), tes online/psikotes, wawancara (HRD & teknis), dan medical check-up. Batas lamaran untuk batch September 2025 hingga 8 Oktober.
- Tips: Sesuaikan aplikasi dengan job description, ikuti Program Bakat Muda untuk fresh graduate (pengalaman <3 tahun), dan hindari penipuan—perusahaan tak minta biaya.
Jam kerja: 8 jam/hari (Senin-Jumat) di kantor; shift 12 jam di tambang dengan rotasi.
Prospek Masa Depan: Peluang di Era Transisi Energi
Dengan ekspansi seperti IPO EMAS pada 2025 dan fokus pada mineral kritis untuk baterai EV, Merdeka menjanjikan promosi cepat dan pelatihan global. Bagi pencari kerja, ini kesempatan emas di sektor yang tumbuh 10% tahunan. Pantau update untuk lowongan baru.
